Женщины нашего времени предпочитают домашним заботам успешную карьеру и финансовую независимость. Дама, занимающая руководительскую должность в крупной компании – это нормально. Независимость, харизма, властность – черты настоящей бизнесвумен.
Составляющие имиджа
Неважно, какую карьеру вы выбрали, чтобы добиться успеха и показать себя потребуется немало сил и времени. Правильный имидж женщины-руководителя – это действенный инструмент ее продвижения. Полагать, что это лишь внешний вид «с иголочки» – неправильно. Внутренние и внешние характеристики – вот, что формирует имидж. Он имеет несколько элементов.
Стиль
Незаметный макияж, скромная прическа, строгие костюмы серых тонов – так многие представляют женщину-начальницу, что совсем не так. Современные бизнесвумен предпочитают более свободный стиль, индивидуальный, достаточно яркий и запоминающийся. Первое впечатление очень важно, а оно складывается исходя из одежды, макияжа и прически.
Создавать свой имидж следует начать с:
- выбора правильной одежды;
- гармоничного сочетания костюма и аксессуаров;
- понимания вкусов и ароматов;
- подбора причесок под каждую ситуацию.
Поведение
Красиво выглядеть важно, но нужно еще и правильно себя вести, это неотъемлемый элемент имиджа. Хорошие манеры и высокий интеллект – весомые компоненты образа начальницы. Идеально, если женщина неплохо знает психологию и легко общается на любые темы, не только на рабочие. Знание иностранных языков, увлечения (спорт, путешествия и т.д.) сыграют только положительную роль.
Имидж современной бизнесвумен также должен включать:
- постоянное повышение профессиональных навыков – самостоятельное изучение, посещение бизнес-школ, тренингов и семинаров;
- совершенствование навыков общения – выступления перед большой аудиторией, переговоры с партнерами, построение правильной речи.
Женщина-руководитель подтверждает свою солидность и имидж не только одеждой, поведением и действиями, но и окружающей обстановкой. Рабочее место – тоже очень важный компонент, ему следует уделять особое внимание.
Кабинет женщины-руководителя, какой он?
Женский кабинет оформить не так просто, как мужской, здесь есть некая новизна, отсутствуют общепринятые нормы.
Дизайнеры рекомендуют, оформляя дамский офис, отталкиваться от нескольких принципов:
- умеренность в деталях;
- гибкое зонирование помещения;
- изящность и легкость линий;
- гармония функциональности и красоты.
Оформляя кабинет, стоит опираться на свои предпочтения, но нужно брать во внимание и то, как это воспримут посетители. Поэтому, первое – это цветовые решения. Популярно использовать теплые, светлые оттенки, к примеру, жемчужный или бежевый. Темные и яркие тона встречаются реже, их стоит избегать. Далее нужно подобрать мебель, лучше, чтобы она тоже была светлых тонов. Консервативные начальницы предпочитают мебель из дерева и других натуральных материалов. Более современные женщины любят столы-бюро, они привносят некую изящность в помещение.
Очень красиво смотрятся стеклянные гарнитуры, к тому же, они функциональны. Стеллажи также стоит выполнить в светлых цветах, все должно быть гармонично. Но, самое главное, чтобы руководительнице было удобно, каждая вещь должна быть досягаемой.
Трудности
Часто начальницы сталкиваются с множествами трудностей в своей работе и общении с коллективом. Многие проблемы женщин-руководителей связаны с их психологическим настроением, отношением к себе и окружающим. К примеру, одна из распространенных проблем – отношения и субординация. Скорее всего, коллеги больше не станут обсуждать с вами сплетни и делиться новостями, бояться этого не нужно, это не изоляция, просто вы теперь начальница. Теперь ваша работа – ставить задачи, причем не индивидуально, а на планерках при всех. Еще одна проблема – это попытки задобрить своих коллег и подчиненных.
Не нужно этого делать, другие не поймут, что вызовет обиды и недовольство.
